八字看如何用人，雍正用人看八字

八字看如何用人

八字，又叫四柱命理，是指根据个人的出生年、月、日、时来推算命运的一种方法。在古代，八字是用于选官、用人的重要参考因素之一。现代也仍有很多人看重八字，认为它能反映个人的性格、能力、事业等方面，因此很多公司也会运用八字来选人。

那么八字如何看人？一般来说，要从以下四个方面入手：

• 年柱：反映个人的性格和命运走势；
• 月柱：反映个人的内在素质和思维能力；
• 日柱：反映个人的个性和行动力；
• 时柱：反映个人的外在形象和社交能力。

雍正用人看八字

雍正皇帝是清朝的一位明君，他在加强中央集权的同时也非常重视选官用人。据传他非常擅长用人，就连曹雪芹也曾在他任内做过幕僚。雍正在用人方面总结了一套自己的经验，其中对八字的运用也是不可小觑的。

他认为，用人首先要看一个人的道德品质，而这往往可以通过八字来反映。雍正喜欢用道德品质过硬、性格坚强、有抱负、敢于担当的人，而这些特质往往可以从八字中看出来。当然，雍正也注意到教育和培养的重要性，他便经常通过玩弄命运来练习人才。

不仅如此，雍正在用人方面还非常重视人才的专业能力和实际表现，在此基础上再考虑八字和命格等方面的因素。雍正用人运用了几个重要原则，比如要兼收并蓄、尊重人才、注重实效等。这些原则不仅适用于古代，也具有现代的普适性。